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7月27日，2023年两江新区第三期“两江e企学”网信沙龙活动在两江数字经济产业园举行。沙龙围绕“企业数字人才引进与管理”这一主题，聚焦两江新区数字人才发展现状和新区互联网企业用人需求，探讨新区企业数字人才的引育、管理经验，促进政企校三方交流，助力数字两江建设发展。

本次活动由两江新区党工委宣传部（网信办）、两江新区互联网行业联合党委主办。

活动现场，两江新区党工委宣传部部长、互联网行业联合党委书记杜术林表示，数字人才是数字化改革的关键变量，是企业数字化转型的核心竞争力。要坚持党建统领，勇于探索创新，持续扩大互联网企业党的组织和党的工作覆盖。要抢抓“数字中国”“数字重庆”建设带来的新机遇，各行业主体要加深对数字变革理解，强化自身数字化技术、数字化思维和数字化认知，助力数字重庆建设。要更大力度培养集聚高层次人才，更优环境服务人才创新创业，聚焦产业发展，增强招引人才竞争力。

随后，中科摇橹船、中软卓越2家企业围绕“企业数字化人才引进与管理”分享经验。中科摇橹船相关负责人表示，智能制造时代对数字人才的能力要求，既包括专业知识、系统思维、自我驱动力等，还需要有团队协作和沟通表达等方方面面的能力。而数字人才培养的难点在于专业交叉性强，可借鉴经验不足，以及项目实操环境内容的欠缺，因此数字人才的培养需要产学研深度融合，提升员工在企业中的工作体验，打造有竞争力的报酬机制，设置能力成长和发展系统，制定特别留才方案、事业合伙人计划等等，打造一支合作共赢的团队。

中软卓越相关负责人表示，在数字化时代，解决人才不足问题，首先需要考虑如何更有效的解决“精准匹配”问题，要构建“井”型人才的理念，以建立在合理预期的基础上实现“双向精准匹配”的人才选拔。通过联动政府、科研院所、高校与企业等多方资源，打造软件与数字经济人才生态圈，依托于两江软件与数字经济产业学院，中软国际打造的重庆数字人才公共服务平台被市经济信息委认定为“重庆软件人才公共服务平台”，该平台搭载智慧人才库、人才测评、在线课堂、人才管理、资源共享、项目对接6项服务，将立足全国，开启5G时代智慧人才新服务。

重庆电子工程职业学院相关负责人围绕“数字人才培育模式及课程架构与体系”分享经验。他介绍，学校设人工智能与大数据学院，目前发展为国家示范重点建设专业，培养的人才具备数据存储与容灾、网络安全渗透、网络安全防护能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事网络安全管理、网络安全运维、数据备份与恢复等工作。

分享结束后，现场的企业代表畅所欲言，交流企业在人才培养中的经验、知识、技能、资讯等信息。参与活动的企业代表纷纷表示，此次沙龙十分有意义，了解到了更多关于数字化人才培育的新模式，通过政企校三方交流，更加深刻理解了人才管理的经验，有利于促进各企业强抓数字化人才，推动企业高速发展。