外媒:迪士尼开始执行裁员7000人计划,元宇宙部门遭“连锅端”-天天新资讯

2023-03-28 13:10:05 来源:中新经纬


(资料图片)

据《华尔街日报》报道,华特迪士尼首席执行官罗伯特·艾格在发给员工的通知中指出,对于此前宣布的裁员7000人计划,将在本周开始通知受影响的员工。

报道指出,规模更大的第二轮通知将在4月进行,届时将有几千名员工被裁减,预计最后一轮裁员将于夏季前启动。

值得注意的是,知情人士透露,华特迪士尼还把负责下一代消费者体验的相关部门“连锅端”了,该部门正在制定元宇宙战略。据悉,此部门由迪士尼前消费品主管迈克怀特领导,其任务是寻找方法,利用迪士尼广泛的知识产权库,以新技术形式讲述互动故事。报道称,该团队的大约50名成员全部失业。怀特目前仍留在公司,但他的新职位尚不清楚。

另据彭博社报道,艾格于2022年11月重回他此前领导了15年的华特迪士尼,并制定了改善财务及业绩的计划。目前,公司正在废除让发行主管负责公司电视和电影业务的组织架构。

与此同时,漫威似乎也成为了华特迪士尼的重点。

本月稍早,艾格曾在由摩根士丹利举办的会议上表示,虽然漫威的品牌没什么问题,但在华特迪士尼寻求削减成本的情况下,公司可能会减少对高预算电影续集的依赖。据《华尔街日报》此前报道,艾格对漫威是否需要为超级英雄需要拍那么多续集也表示疑问,“我们要确保拍一部爆一部”。

另外,据美媒综合报道,此前长期担任漫威影业高管的维多利亚·阿隆索也已遭到辞退。

阿隆索自2006年以来一直在漫威工作,担任公司视觉效果和后期制作执行副总裁。她曾担任第一部《钢铁侠》的联合制片人,随后是《钢铁侠2》《雷神》和《美国队长:复仇者联盟》。最近,她担任了《蚁人与黄蜂女:量子狂热》《黑豹:永远的瓦坎达》和Disney+系列剧《洛基》等项目的执行制片人。

标签:

环球速讯:626国际禁毒日丨金海街道小微“潭”法之全民禁毒共参与

2023-06-26

马来西亚空军训练事故致2死1伤 全球聚焦

2023-06-26

深圳通报百富兴大厦异响振动事件后续:房屋基础薄弱,将全面加固

2023-06-26

限娱令_关于限娱令的介绍

2023-06-26

热文:泡泡人消消乐

2023-06-26

美以涉芬太尼问题逮捕中国公民,我驻美使馆提出强烈抗议 当前速看

2023-06-26

2023年浙江高考分数线公布:普通类本科一段488分

2023-06-25

长华集团(605018.SH):收到国内车企关于新能源新车型冲焊件的定点通知书

2023-06-25

武磊感叹中日差距 日媒评价武磊|全球热消息

2023-06-25

每日观点:天津外国语大学2023年招生咨询方式汇总

2023-06-25

大戏看北京|6.26-30日文艺资讯

2023-06-25

英雄联盟手游主动装备有哪些 英雄联盟手游主动装备介绍

2023-06-25

cctv1中秋晚会节目表-cctv1中秋晚会-全球时快讯

2023-06-25

为中国式现代化提供坚实资源支撑——写在第三十三个全国土地日之际 世界今热点

2023-06-25

北京高考分数线公布:普通本科录取控制分数线448分 全球速递

2023-06-25

每日热讯!花呗临时额度二维码_花呗突然给你临时额度

2023-06-25

世界聚焦:探索丰盈美好生活,与星纪元STERRA ES一起夏日露营

2023-06-25

小米录音文件在哪个文件夹里面 小米录音文件在哪个文件夹

2023-06-25

已确认,网红大雁“大宝”突然死亡!公安介入 天天热讯

2023-06-25

我的端午 通讯

2023-06-25

成渝地区双城经济圈建设围绕“十项行动”推进“四重清单” 全球热资讯

2023-06-25

2023年“新一线城市”榜单发布,“昆明”替换“佛山”重回榜单

2023-06-25

打pp的男打女视频 打pp的故事男打女视频_全球热闻

2023-06-25

曝国家电网招聘严格,只要985,211学生,且要专业对口,非年年招_天天观点

2023-06-25

环球新消息丨山枝根(山枝根泡酒是什么作用)

2023-06-25

超级棒球明星2013闪退_超级棒球明星II

2023-06-25

俄罗斯总统普京与土耳其总统埃尔多安通电话

2023-06-24

大连足球史上今天:2012年中超阿尔滨连追2球!绝平申花(6月24日)

2023-06-24

惠州汽车站官网(惠州汽车站)

2023-06-24

河蚌吃啥(河蚌吃什么简介介绍)

2023-06-24

Copyright ©  2015-2022 南极频道网版权所有  备案号:粤ICP备2022077823号-13   联系邮箱: 317 493 128@qq.com